Κυριακή 22 Μαρτίου 2015

Η Ημερήσια Διάταξη του ΠΥΣΠΕ στις 23/3/15

Συνεδριάζει τη Δευτέρα 23 Μαρτίου 2015 το Π.Υ.Σ.Π.Ε. με την παρακάτω Ημερήσια Διάταξη:


Αναφορικά με το 8ο θέμα, σύμφωνα με την παρ. 21 του άρθρου 11 του ΠΔ1/2003 στις αρμοδιότητες των ΠΥΣΠΕ είναι να:  «21. Αποφασίζουν για την απόλυση εκπαιδευτικών λόγω σωματικής ή πνευματικής ανικανότητας καθώς και για τον αναδιορισμό τους, εκτός των προϊσταμένων γραφείων πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης, των διευθυντών πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης και των τακτικών και αναπληρωματικών μελών των υπηρεσιακών συμβουλίων.»

Σχετικά με τις μετακινήσεις εκπ/κών κατά τα διάρκεια του διδακτικού έτους σας θυμίζω ότι σύμφωνα με το κεφ. Γ, παρ. 1 & 2 του άρθρου 16, του Ν1566/85   
«1. Αν υπάρχουν εξαιρετικές υπηρεσιακές ανάγκες μπορεί να γίνει απόσπαση εκπαιδευτικών της πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης από σχολείο σε σχολείο του ίδιου νομού ή νομαρχιακού διαμερίσματος για χρονικό διάστημα μέχρι δύο μήνες με απόφαση του νομάρχη, ύστερα από εισήγηση του προϊσταμένου της διεύθυνσης.
2. Παράταση της απόσπασης αυτής ή απόσπαση για χρονικό διάστημα μεγαλύτερο του διμήνου και έως τη λήξη του διδακτικού έτους γίνεται με απόφαση του νομάρχη, ύστερα από πρόταση τον οικείου περιφερειακού υπηρεσιακού συμβουλίου.», όπου Νομάρχης, μετά την ανακατανομή των αρμοδιοτήτων, νοείται Δ/ντής Εκπ/σης.

Κάτι που επαναλαμβάνεται στο άρθρο 18 παρ. 6 του Καθηκοντολογίου (Φ.353.1/324/105657/Δ1, ΦΕΚ 1340/2002)

«6. Μπορούν να αποσπούν εκπαιδευτικούς σε άλλη σχολική μονάδα για χρονικό διάστημα δύο μηνών, για να καλύπτουν επείγουσες εκπαιδευτικές ανάγκες, και εισηγούνται στο οικείο Υπηρεσιακό Συμβούλιο την παράταση των αποσπάσεων αυτών μέχρι τη λήξη του διδακτικού έτους.»

Τετάρτη 25 Φεβρουαρίου 2015

Αφιερωμένο σ' αυτούς που πιστεύουν ότι ο δάσκαλος κάθεται...

7:00 το πρωί. Χτυπάει το ξυπνητήρι, σηκώνεσαι κάνα τέταρτο αργότερα και φεύγεις για το σχολείο.
8:10 χτυπάει το κουδούνι, προσευχή, προσέρχεσαι στην τάξη.
20 έως 25 και 26 φατσούλες (ακόμα και 28) σε περιμένουν με μια όρεξη περίεργη και ματάκια σπινθηροβόλα. Σε περιμένουν κάθε μέρα εκεί όρθια στην είσοδο της τάξης. Χαμογελάνε, έρχονται στην έδρα σου να σου πούνε ό,τι πέρασαν την προηγούμενη μέρα και προσπαθείς για χιλιοστή φορά να τους πείσεις να σου μιλάει ένας ένας γιατί όλους μαζί είναι αδύνατο να τους παρακολουθήσεις..
———–
Κάποια στιγμή αυτό τελειώνει και ξεκινάει το μάθημα και εκεί που όλα πάνε καλά συνειδητοποιείς ότι αρχίζει το κλίμα να “πέφτει”. Πρέπει να περάσεις σε άλλη μέθοδο τώρα. Να τα κρατήσεις όσο μπορείς κοντά σου. Ένα αστείο, ένα ανέκδοτο τα φέρνει πίσω σε σένα. Αλλάζεις τη διδασκαλία. Μέθοδοι πολλές. Ερωταποκρίσεις, διαλεκτική, βιωματική, όλα μαζί σε 2ώρες ή μία ώρα μαθήματος.  Και εκεί ένας μαθητής σου κάνει μια ερώτηση. Μέσα σε δέκατα του δευτερολέπτου έχεις να επεξεργαστείς αν η ερώτηση έχει σχέση με το μάθημα, αν μπορεί να δέσει με κάτι άλλο που πρέπει να διδάξεις, αν πρέπει να απαντήσεις άμεσα ή να το αφήσεις για το τέλος και όταν λάβεις την απόφαση συνεχίζεις… Κοιτάς το ρολόι. Πότε πέρασε η ώρα? Και οι μικροί μαθητές σου ακόμα κάνουν ερωτήσεις πάνω στο μάθημα ή σου λένε πως “δεν κατάλαβα πώς γίνεται αυτό”. Κάποιες στιγμές πρέπει να αποφασίσεις αν η πίεση να βγάλεις την ύλη θα σε κυριέψει ή θα κάνεις αυτό που πρέπει να κάνεις για να μην έχουν κενά οι μαθητές σου. Και αποφασίζεις το δεύτερο. Κάπου παρακάτω υπάρχει ένα “εύκολο κεφάλαιο“ που θα μπορέσεις να συνδυάσεις περισσότερη γνώση και να τους την παρουσιάσεις χωρίς να χαθεί η ύλη .
—————
Χτυπάει το κουδούνι και πολλές φορές δεν έχεις προλάβει να δώσεις καν εργασίες. Η ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ και το χρονοδιάγραμμα, δεν σου βγήκε σήμερα όπως δεν σου βγήκε και χτες. Μα αυτό είναι λογικό. Έχεις να κάνεις με 20- 25 παιδιά. Με 20-25 διαφορετικούς μαθητές που έχουν διαφορετικό τρόπο μάθησης και φυσικά που χρειάζονται διαφορετικό χρόνο να επεξεργαστούν και να κατανοήσουν τα νέα δεδομένα. Δεν είσαι ο δάσκαλος που σκέφτεται ”Παρέδωσα το μάθημα, παρέδωσα την ύλη, πάμε παρακάτω”. ΝΟΙΑΖΕΣΑΙ και σέβεσαι τη διαφορετικότητα και οπωσδήποτε δεν θα ρίξεις στο γονέα την ευθύνη να αναλάβει το δικό σου ρόλο σαν εκπαιδευτικός στο σπίτι, αφήνοντας το παιδί να αποχωρήσει από το σχολείο έχοντας απορίες και εκείνος να κληθεί να τις λύσει. Ο ρόλος του δεν είναι αυτός.  Ξέρεις λοιπόν τι θα κάνεις. Θα εκμεταλλευθείς 10 λεπτά από το επόμενο μάθημα. Στο κάτω κάτω κάτω έχεις συνδυάσει με τέτοιο τρόπο το ωρολόγιο πρόγραμμά σου που τα 10 λεπτά δεν θα καθυστερήσουν την παρουσίαση της νέας γνώσης του επόμενου μαθήματος και εξάλλου (όπως προανέφερα) σε τρία μαθήματα πιο κάτω γνωρίζεις ότι το κεφάλαιο είναι πιο εύκολο οπότε μπορείς να εντάξεις και επιπλέον γνώση που άφησες πίσω -αν δεν κατάφερες να την εντάξεις στο σημερινό μάθημα-με τέτοιο τρόπο που δεν θα “βαρύνει” τα παιδιά.
Ακόμα διάλειμμα είναι… Κάνεις να φύγεις και τα παιδιά τρέχουν γύρω σου. Θέλουν να μοιραστούν μαζί σου κάτι σημαντικό. Προχωράς προς το γραφείο και σε πάνε συνοδεία. Για άλλη μια φορά χαμογελάς. Μιλάνε όλα μαζί και δεν μπορείς εύκολα να καταλάβεις τι λένε αλλά προσπαθείς. Τα παιδιά δεν θα αλλάξουν ποτέ.  Χαμογελάς στην παιδική αφέλεια μπροστά, στην εμπιστοσύνη που σου δείχνουν, στην ανάγκη τους να τους πεις ένα “μπράβο”, στην ανάγκη τους να μοιραστούν κάτι σημαντικό για εκείνα.
—————————-
Το διάλειμμα τελειώνει. Πηγαίνεις στην τάξη και ακούς τα πρώτα παράπονα. ”Κύριε με πείραξε”, “κύριε μαλώσαμε “, ”κύριε με έβρισε”, “κύριε μού πήρε το μολύβι “. Δεν μαλώνεις, δεν προσβάλλεις. Παίρνεις αφορμή για να κάνεις μια συζήτηση. Ήρθε η ώρα να αναλάβεις το ρόλο του παιδαγωγού. Δεν θα διδάξεις, θα διαπαιδαγωγήσεις. Μιλάς για κανόνες, σεβασμό, αλληλεγγύη, εμπλέκεις τα παιδιά. Τους ζητάς τη γνώμη τους. Ξέρεις ότι αυτό θα επαναληφθεί, παρόλο που θέλεις να πιστεύεις πως δεν θα ξαναγίνει. Είναι παιδιά. Δεν έχουν την ευελιξία του ενήλικα να ξεχωρίσουν ποιο είναι σημαντικό και ποιο αξίζει να σε κάνει να θυμώσεις. Εσύ ο δάσκαλος πρέπει να τα βοηθήσεις να φτάσουν σ’ αυτό το επίπεδο κάποια στιγμή. Όμως, τώρα πρέπει να βρεις, μέχρι να βρουν το δικό τους τρόπο αντιμετώπισης,  τρόπους να κρατήσεις μακριά και έξω από την τάξη τη βία και τις προσβολές, την ενόχληση και την αθυροστομία και να βοηθήσεις τους μαθητές σου να ξεπεράσουν το θυμό και τα νεύρα τους. Ακόμα και αν χρειαστεί να πάρεις ώρα από ένα μάθημα, θα το κάνεις γιατί ξέρεις καλά ότι αυτό που πρέπει να φροντίσεις σαν παιδαγωγός είναι και η ψυχική υγεία των μαθητών σου πάνω από όλα, αλλά και το κλίμα να είναι αρμονικό μέσα στην τάξη. Κοιτάς τα μάτια τους. Έχεις ανομοιόμορφη τάξη. Ηλικιακά μπορεί να είναι κοντά αλλά κάθε παιδί έχει διαφορετική ιδιοσυγκρασία και διαφορετική ταχύτητα αντίληψης, συμπεριφορά, νοημοσύνη. Συνυπάρχουν μέσα στην τάξη σου παιδιά με ειδικές μαθησιακές δυσκολίες και ανάγκες, παιδιά χαρισματικά, παιδιά με διάσπαση προσοχής, παιδιά με εγωισμό, περηφάνια, ανταγωνισμό, ευαίσθητα, συνεσταλμένα. Και όλα αυτά τα παιδιά πρέπει βρεις το κουμπί τους, για να τα πλησιάσεις και να τα βοηθήσεις να συνυπάρξουν. Πόσο δύσκολο είναι κανείς δεν ξέρει πέρα από σένα. Κανείς δεν μπορεί να καταλάβει πέρα από σένα που ζεις την τάξη σου. Επιστρατεύεις λοιπόν κάθε γνώση ψυχολογίας, παιδαγωγικής, διδακτικής για να τα φέρεις κοντά το ένα στο άλλο. Κάνεις ό,τι μπορείς και όσα μπορείς ώστε να μάθουν να λειτουργούν σαν ομάδα, αλλά και για να μπορέσουν να βάλουν όρια και κανόνες στον εαυτό τους χτίζοντας μια υγιή προσωπικότητα.
————————–
Το μάθημά σου πάει καλά. Προσπαθείς να εμπλέξεις τα παιδιά στη διαδικασία μάθησης. Κι εκεί που νομίζεις ότι όλα κυλάνε ρολόι, κάπου ανάμεσά τους κάποιο παιδί έχει ξεχάσει για πολλοστή φορά το βιβλίο του, τις εργασίες του, την κασετίνα του ακόμα και το διαγώνισμα που ζήτησες να επιστρέψει και εκείνο δεν ξέρει που το έχει βάλει. Μιλάς με το παιδί και συζητάς. Με τον τρόπο σου, χωρίς βία αλλά με την αυστηρότητά που πρέπει στο πρόσωπο σου, μιλάς προς όλους για τη σημασία του να είσαι επιμελής και ποια η σχέση της με την καθημερινή μας ζωή προσέχοντας να μη μακρηγορήσεις. Μόλις νομίζεις ότι τελείωσε και συνεχίζεις το μάθημά σου, κάνεις μια ερώτηση πάνω στο μάθημα και εκεί ξεκινάει άλλο… Εμφανίζεται η κόντρα μεταξύ των μαθητών για το ποιος θα μιλήσει, θα πει κάτι παραπάνω, θα αποδείξει ότι ξέρει, ότι έχει διαβάσει και παρόλο που υπάρχει ο κανόνας :”αφήνουμε τον άλλο να μιλήσει και μετά ζητάμε το λόγο εμείς για να συμπληρώσουμε κάτι επιπλέον “, συνειδητοποιείς ότι αυτό χάνεται… Αποφασίζεις, λοιπόν, ποιος θα μιλήσει και ζητάς από τους άλλους, αν έχουν κάτι να προσθέσουν,  να σηκώσουν χέρι. Κι εκεί πάλι αρχίζει το επόμενο παράπονο των παιδιών ότι μόνο τους άλλους σηκώνεις. Πάλι για άλλη μια φορά πρέπει να του θυμίσεις ήρεμα πόσες φορές συμπλήρωσε ένα συμμαθητή του, πόσες φορές βοήθησε έναν συμμαθητή του, πόσες φορές συμμετείχε σε μια συζήτηση, ότι αυτό αποδεικνύει το ότι η γνώση έχει κατακτηθεί και αυτό το έχεις ήδη αξιολογήσει και προσπαθείς να του δώσεις να καταλάβει ότι η αξιολόγηση γίνεται σε όλη την ώρα του μαθήματος κάθε στιγμή.
——————————
Χτυπάει για άλλη μια φορά το κουδούνι. Έχεις ενημέρωση γονέων. Προσέρχονται με αγωνία να μάθουν πώς πάνε τα παιδιά τους. Πολλές φορές δεν καταλαβαίνουν το νέο σύστημα, τα νέα βιβλία και αγχώνονται. Και με το δίκιο τους. Απέχουν πάνω από 20 χρόνια από τα θρανία, όπως θα απείχαμε και εμείς αν δεν ήμασταν δάσκαλοι. Θυμούνται ακόμα το δάσκαλο να κάνει σειριακά το μάθημα, να βάζει πολλές ασκήσεις στο σπίτι, να βάζει κατεβατά για να μάθουμε παπαγαλία και τους εξηγείς ότι πλέον η παπαγαλία δεν υπάρχει με εκείνη την έννοια της απόλυτης αποστήθισης, αλλά ότι τα παιδιά πρέπει να σκέφτονται και να απαντάνε σε ερωτήσεις που απαιτούν κρίση, ότι οι ερωτήσεις πολλές φορές απαιτούν απάντηση σωστό ή λάθος, ακόμα και τη δική τους άποψη. Δυσκολεύονται να το καταλάβουν αλλά το αποδέχονται. Στηρίζονται σε σένα κι ευελπιστούν ότι θα κάνεις το καλύτερο για τα παιδιά τους.
Λίγο πιο πέρα περιμένει μια οικογένεια που εσύ ζήτησες να έρθει. Πρέπει να συζητήσετε για τη συμπεριφορά του παιδιού. Πρέπει να σκεφτείς και να επιστρατεύσεις κάθε τρόπο για να μην πληγώσεις κανέναν και φυσικά να μη θίξεις το παιδί. Πρέπει όμως να πεις την αλήθεια. Όχι για να τους μεταφέρεις το πρόβλημα, αλλά για να βρείτε λύσεις κοινές και αποδεκτές. Έχεις το άγχος πώς θα το πάρουν, πώς θα δουν το ζήτημα, ακόμα και πώς θα αντιμετωπίσουν και σένα που ζεις το παιδί τους 6 ώρες την ημέρα . Αλλά δεν μπορείς να κάνεις πίσω. Πρέπει να τους ενημερώσεις. Πάνω απ’ όλα σ’ ενδιαφέρει ο μαθητής σου. Σε κάθε τάξη παρατηρείς συμπεριφορές και ιδιοσυγκρασία μαθητών που θεωρείς (βασισμένος πάνω στις γνώσεις της εξελικτικής ψυχολογίας, της ειδικής αγωγής, της θεωρίας της παιδαγωγικής και διδακτικής), ότι απαιτούν κοινή αντιμετώπιση από γονείς και σχολείο. Υπάρχουν γονείς που αμέσως αναγνωρίζουν την κατάσταση, συζητάνε, μιλάνε μαζί σου, ανταλλάσσουν απόψεις και είναι πρόθυμοι να κάνουν και να κάνετε ό,τι χρειάζεται για να αντιμετωπιστεί η ιδιάζουσα κατάσταση. Εκεί τα πράγματα είναι πιο εύκολα. Αλλά υπάρχουν και γονείς που δεν δέχονται ότι κάτι συμβαίνει στο παιδί τους. Εκεί ό,τι και να κάνεις είναι αδύνατο να τους πείσεις να συνεργαστείτε ή να επισκεφθούν κάποιον ειδικό ή ειδική υπηρεσία όπως πχ ένα ιατροπαιδαγωγικό κέντρο ή τα ΚΕΔΔΥ. Τελειώνοντας τη συζήτηση νιώθεις έναν κόμπο στο στομάχι, γιατί γνωρίζεις ότι οι γνώσεις σου και ο χρόνος σου δεν φτάνουν για να βοηθήσεις το παιδί μέσα στο σχολείο και λυπάσαι γιατί δεν κατάφερες να τους πείσεις..
——————————–
Και η μέρα σου συνεχίζει μέχρι τις 2 έχοντας να κάνεις όλα αυτά κάθε ώρα ,κάθε στιγμή. Να’ σαι δίπλα στα παιδιά, να συνεργάζεσαι, να συζητάς, να καταλαβαίνεις την ηλικία τους και να μπαίνεις στη θέση τους, να κρατάς το χρόνο, να αγχώνεσαι γιατί το μάθημα δεν τελειώνει στην ώρα του και γιατί δεν πρόλαβες να δείξεις ό,τι ετοίμασες, να βάζεις εργασίες και να παρακολουθείς την πορεία τους, να λύσεις τις απορίες τους, να είσαι συνέχεια όρθιος ή καθισμένος δίπλα σ’ αυτούς που δυσκολεύονται σε κάποιο μάθημα και να τα βοηθάς χωρίς να στερείς την παρουσία σου από τους υπόλοιπους μαθητές, να αντιμετωπίζεις τις διαφορές τους, να γίνεσαι διαμεσολαβητής και να προσπαθείς να είσαι δίκαιος, αμερόληπτος, τίμιος, εργατικός, φιλικός, επιμελής, να κρατάς τις υποσχέσεις σου, να ακολουθείς τους κανόνες που θέτεις στον εαυτό σου, να χειρίζεσαι μια δύσκολη κατάσταση, να βοηθάς τα παιδιά να ξεπεράσουν τον ατομισμό και τον εγωισμό τους, την ανταγωνιστική τους διάθεση, να κρατάς σε ηρεμία την τάξη με χίλια δυο τερτίπια, να βρίσκεις τρόπους να αποτρέπεις παραβατικές συμπεριφορές, να τα μάθεις να εργάζονται συλλογικά και ομαδικά πέρα από την ατομική τους προσπάθεια. Είσαι σε εγρήγορση κάθε λεπτό, κάθε στιγμή, κάθε ώρα Δάσκαλος, παιδαγωγός, ψυχολόγος, θεραπευτής, νοσοκόμος, διασκεδαστής, μουσικός, ευρεσιτέχνης. Και όλα αυτά δεν καταγράφονται πουθενά. Δεν μπορεί κανείς να τα δει πέρα από σένα και τους μαθητές σου. ΚΑΝΕΝΑΣ… Μα ξέρεις καλά ότι σαν δάσκαλος δεν μπορείς να μην εμπλακείς σε όλη αυτή τη διαδικασία, γιατί πολύ απλά έχεις να κάνεις με το λειτούργημά σου, που βασίζεται και πάνω στην συναισθηματική εμπλοκή σου στον κόσμο των παιδιών που εκπαιδεύεις και διδάσκεις. ΑΝ ΕΝΑ ΠΑΙΔΙ ΔΕΝ ΣΕ ΒΑΛΕΙ ΣΤΟΝ ΚΟΣΜΟ ΤΟΥ, ΕΧΕΙΣ ΑΠΟΤΥΧΕΙ ΝΑ ΚΑΝΕΙΣ ΟΤΙΔΗΠΟΤΕ ΜΑΖΙ ΤΟΥ. Και το περίεργο? ΟΣΑ ΠΡΟΑΝΕΦΕΡΑ ΔΕΝ ΤΑ ΚΑΝΕΙΣ ΠΙΕΖΟΝΤΑΣ ΤΟΝ ΕΑΥΤΟ ΣΟΥ. ΠΗΓΑΖΟΥΝ ΑΠΟ ΜΕΣΑ ΣΟΥ και σου δίνουν τη δύναμη να συνεχίζεις ΚΑΘΕ ΜΕΡΑ.
Τελειώνει η ζωή ενός δασκάλου με αυτά τα “λίγα” που κάνει μέσα στο σχολείο λίγο μετά τις 2… Αλλά η δουλειά του δεν κατεβάζει διακόπτη εκείνη την ώρα, ώστε να επανέρθει την επόμενη μέρα στις 8 για να συνεχίσει. Συνεχίζεται στο σπίτι και, αφού περάσει λίγες ώρες ξεκούρασης και χαλάρωσης με την οικογένειά του, ετοιμάζεται για την επόμενη μέρα ψάχνοντας πώς θα διδάξει τη νέα ύλη, πώς θα εμπλουτίσει τη διδασκαλία του, ετοιμάζει υλικό, ψάχνει τρόπους αντιμετώπισης και χειρισμού διάφορων καταστάσεων που παρουσιάζονται και, και ,και… ΑΥΤΟΣ ΕΙΝΑΙ Ο ΣΗΜΕΡΙΝΟΣ ΔΑΣΚΑΛΟΣ και παρόλα τα όσα περνάει και ζει στην καθημερινότητά του, παραμένει όλο το 24ωρο ΔΑΣΚΑΛΟΣ. Μέσα κι έξω από το σχολείο.
Αυτό επέλεξα να κάνω ΚΑΙ ΕΓΩ… Και το ήξερα.

Παρασκευή 20 Φεβρουαρίου 2015

Επιστημονική ημερίδα της ΔΟΕ στην Κομοτηνή στις 25/2/15

Διοργάνωση ημερίδας με θέμα:

ΣΧΟΛΕΙΟ ΠΑΙΔΑΓΩΓΙΚΗΣ ΕΛΕΥΘΕΡΙΑΣ & ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ
Αξιολόγηση – αποτίμηση του εκπαιδευτικού έργου, πειθαρχικά
Οι θέσεις του κλάδου
Κομοτηνή 25/2/2015

Το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε.,  διοργανώνει ημερίδα με θέμα: «ΣΧΟΛΕΙΟ ΠΑΙΔΑΓΩΓΙΚΗΣ ΕΛΕΥΘΕΡΙΑΣ & ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ Αξιολόγηση – αποτίμηση του εκπαιδευτικού έργου, πειθαρχικά. Οι θέσεις του κλάδου», την Τετάρτη 25 Φεβρουαρίου 2015, ώρα 9.00-15.00 στην Αίθουσα εκδηλώσεων Ιδρύματος Παπανικολάου Νικολάου Παπανικολάου 1, Κομοτηνή.
Στην ημερίδα καλούνται να συμμετέχουν :

  • Ο Πρόεδρος και όλα τα μέλη των Δ.Σ. των Συλλόγων καθώς και οι αιρετοί των περιφερειών Ανατολικής Μακεδονίας – Θράκης.
  • Τα μέλη του Γενικού Συμβουλίου και των Νομαρχιακών Τμημάτων της ΑΔΕΔΥ, Ανατολικής Μακεδονίας – Θράκης.
  • Ένας συνάδελφος από κάθε διθέσιο και πάνω Δημοτικό Σχολείο και Νηπιαγωγείο των περιφερειών Ανατολικής Μακεδονίας – Θράκης, τον οποίο θα ορίσει ο Σύλλογος διδασκόντων. Έχει χορηγηθεί γι’ αυτό σχετική άδεια από τον Περιφερειακό Διευθυντή.

Δευτέρα 16 Φεβρουαρίου 2015

Κυρώσεις αναπληρωτών αν παραιτηθούν. Τι ισχύει.



Σύμφωνα με το Ν 3966/2011 (ΦΕΚ 118/2011, τ.α΄), άρθρο 59, παρ. 17:

17. α) Εκπαιδευτικοί οι οποίοι προσλαμβάνονται στα σχολεία πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου διαγράφονται από τους πίνακες αναπληρωτών για το σχολικό έτος που διανύεται κατά την ανακοίνωση της πρόσληψης και για το επόμενο σχολικό έτος, εφόσον δεν αναλαμβάνουν για οποιονδήποτε λόγο υπηρεσία εντός πέντε ημερών από την ανακοίνωση της πρόσληψής τους ή αναλαμβάνουν υπηρεσία και παραιτούνται κατά τη διάρκεια του διδακτικού έτους. 

β) Οι διατάξεις του προηγούμενου εδαφίου δεν εφαρμόζονται για τους εκπαιδευτικούς που προσλαμβάνονται για χρονικό διάστημα μικρότερο των τεσσάρων ημερολογιακών μηνών, τους ωρομίσθιους εκπαιδευτικούς, τους εκπαιδευτικούς που προσλαμβάνονται με πλήρες ή μειωμένο ωράριο για τη λειτουργία των σχολικών μονάδων που λειτουργούν σε Ειδικά Καταστήματα Κράτησης Νέων, τους εκπαιδευτικούς που προσλαμβάνονται κατά τη διάρκεια της εκπλήρωσης των στρατιωτικών τους υποχρεώσεων και αδυνατούν για το λόγο αυτόν να αναλάβουν υπηρεσία, καθώς και για τους εκπαιδευτικούς που υποχρεούνται να παραιτηθούν προκειμένου να εκπληρώσουν τις στρατιωτικές τους υποχρεώσεις. 

γ) Η περίπτωση α΄ της παραγράφου 45 του άρθρου 13 του ν. 3149/2003 (Α΄ 141), όπως αντικαταστάθηκε με την παράγραφο 4 του άρθρου 9 του ν. 3391/2005 (Α΄ 240), καταργείται. Δηλαδή καταργείται η ρύθμιση: [ 4. Η διάταξη της παρ. 45 α' του άρθρου 13 του ν. 3149/ 2003 (ΦΕΚ 141 Α) αντικαθίσταται ως εξής: «Προσωρινοί αναπληρωτές που προσλαμβάνονται στα σχολεία πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης από τον πίνακα της παρ. 5 του άρθρου 6 του ν. 3255/ 2004 διαγράφονται από τους πίνακες αναπληρωτών για το σχολικό έτος που διανύεται κατά την ανακοίνωση του διορισμού, εφόσον δεν αναλαμβάνουν για οποιονδήποτε λόγο υπηρεσία εντός δέκα (10) ημερών από την ανακοίνωση της πρόσληψης τους. Εάν αρνηθούν για δεύτερη φορά διαγράφονται για το σχολικό έτος που διανύεται κατά την ανακοίνωση του διορισμού και για τα δύο επόμενα.»]

Επομένως δεν έχουν συνέπειες όσοι προσληφθούν από τις 22 Φεβρουαρίου και έπειτα για την Πρωτοβάθμια Εκπαίδευση και από τις 2 Μαρτίου για τη Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση. 

Κυριακή 15 Φεβρουαρίου 2015

Προσλήψεις αναπληρωτών στον Έβρο 13-2-15

Στις 13 Φεβρουαρίου 2015 ανακοινώθηκαν οι παρακάτω προσλήψεις στον Έβρο μέσω ΕΣΠΑ.
Πρόκειται για μία νηπιαγωγό και οχτώ δασκάλους για παράλληλη στήριξη και μία δασκάλα για το απογευματινό πρόγραμμα κλασσικού ολοήμερου δημοτικού σχολείου.
ΑΑ  ΤΥΠΟΣ  ΕΠΩΝΥΜΟ ΟΝΟΜΑ ΠΑΤΡΩΝΥΜΟ    ΚΛΑΔΟΣ    ΠΕΡΙΟΧΗ      ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ
1 ΕΑΕ ΠΑΠΠΑ ΧΡΥΣΗ ΘΩΜΑΣ    ΠΕ60.50   Έβρος
               
1     ΕΑΕ ΜΑΡΙΝΟΥ ΜΑΡΘΑ ΑΓΓΕΛΙΚΗ ΙΩΑΝΝΗΣ
ΠΕ70   Έβρος
2     ΕΑΕ ΚΟΝΤΙΔΟΥ ΜΑΓΔΑΛΙΝΗ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ
ΠΕ70      Έβρος
3     ΕΑΕ ΝΙΖΑΜΗ ΑΝΑΣΤΑΣΙΑ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ
ΠΕ70   Έβρος
4     ΕΑΕ ΜΑΔΕΝΗ ΝΕΡΑΝΤΖΟΥΛΑ ΧΡΗΣΤΟΣ
ΠΕ70   Έβρος
5     ΕΑΕ ΤΑΝΑΚΙΔΟΥ ΦΩΤΕΙΝΗ ΓΕΩΡΓΙΟΣ
ΠΕ70   Έβρος
6     ΕΑΕ ΦΟΥΝΤΟΥΚΗ  ΕΥΔΟΚΙΑ ΙΩΑΝΝΗΣ
ΠΕ70   Έβρος
7     ΕΑΕ ΑΓΓΕΛΟΥ ΚΛΕΟΝΙΚΗ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ
ΠΕ70   Έβρος
8     ΕΑΕ ΒΕΡΓΟΥ ΕΛΕΝΗ ΓΕΩΡΓΙΟΣ
ΠΕ70   Έβρος
               
1       ΓΕΝΤΣΙΔΟΥ  ΧΑΡΙΚΛΕΙΑ ΓΕΩΡΓΙΟΣ
ΠΕ70   Έβρος

Οι προσλαμβανόμενοι πρέπει να παρουσιαστούν στη Δ/νση ΠΕ Έβρου και ν' αναλάβουν υπηρεσία από τη Δευτέρα 16 έως την Τρίτη 17 Φεβρουαρίου 2015.

Τετάρτη 11 Φεβρουαρίου 2015

Ενημερωτικό 1ο

Νίκος Νικολαΐδης                                                      Ορεστιάδα  09/02/15
Αιρετός ΠΥΣΠΕ Έβρου
E-mail: niknik@sch.gr
Blog: http://nikolaidisnikos.blogspot.gr         
                                                      Προς: Συναδέλφους εκπαιδευτικούς ΠΕ Έβρου

Ενημερωτικό 1ο
(Συνεδριάσεις 04/02/15 και 06/02/15)

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Το παρόν ενημερωτικό κι αυτά που θα ακολουθήσουν μετά από συνεδριάσεις του συμβουλίου έχουν στόχο την πληροφόρησή σας για ό,τι συζητείται κι αποφασίζεται στο συμβούλιο, αλλά και για γενικότερα θέματα που μας απασχολούν ως εκπαιδευτικούς.
Στην πρώτη συνεδρίαση (4/2/15) έθεσα κάποια βασικά ζητήματα λειτουργίας, όπως είναι η τήρηση των προβλεπομένων στο άρθρο 14 του Ν 2690/99 αναφορικά με τη σύνταξη της ημερήσιας διάταξης και τα αντικείμενα των συνεδριάσεων, καθώς και την ενημέρωση των μελών για την ουσία των θεμάτων. Ζητήματα που, μάλλον δεν είχαν τεθεί και διευκρινιστεί την προηγούμενη περίοδο λειτουργίας του συμβουλίου.

Σε δύο διαδοχικές συνεδριάσεις μας απασχόλησε το θέμα «Πρόταση για διάθεση εκπ/κών που πλεονάζουν». Η διατύπωση του θέματος δείχνει ότι ο συντάκτης αποφάσισε ότι «πλεονάζουν» οι εκπ/κοί κάτι που το συμβούλιο θα μπορούσε να κρίνει. Επί της ουσίας, αρχικά αποφασίστηκε η τοποθέτηση των δύο εκπ/κών φυσικής αγωγής, που επέστρεψαν από απόσπαση σε πολιτικό γραφείο, σε σχολεία, αλλά στην επανεξέταση, που προκάλεσε η προσκόμιση δικαιολογητικών εκ μέρους των, κρίθηκε ότι συνέτρεχαν λόγοι διάθεσής τους στη Δ/νση ΠΕ Έβρου, κατά πλειοψηφία (4-1) του ενός και ομόφωνα του άλλου. Σε καμία στιγμή των συνεδριάσεων δε αναφέρθηκε πρόθεση αποχώρησης από κανένα μέλος.
Πριν από τη συζήτηση προτάθηκαν λύσεις για την κάλυψη των κενών φυσικής αγωγής στα ολιγοθέσια σχολεία της Μάκρης, του Ειδικού Ορεστιάδας, του Πύργου και δύο ολοήμερων τμημάτων σχολείων της Αλεξ/πολης (τελικά για κενό που προέκυψε στο 7ο Αλεξ/πολης). Υπ’ αυτές τις συνθήκες και δεδομένων των λόγων που επικαλούνταν οι συνάδελφοι έκρινα ότι θα ήταν καλύτερη για τα σχολεία και για τους ίδιους η διάθεση στη Δ/νση.
Θεωρώ ότι οι αποφάσεις μας πρέπει να λαμβάνονται με γνώμονα το καλώς νοούμενο συμφέρον των εκπαιδευτικών, των μαθητών και των σχολείων, δηλαδή των εκπαιδευτικών επίσης. Ο λαϊκισμός δεν βοηθά ούτε στην κρίση ούτε στη διαχείριση θεμάτων που συμφωνούμε όλοι ότι είναι σοβαρά.

Από τις αποφάσεις του συμβουλίου δημιουργείται πολλές φορές ανάγκη τροποποίησης ωρολόγιων προγραμμάτων των σχολείων, κάτι που προκαλεί αναστάτωση και, εύλογα, την δυσφορία κάποιων στελεχών κι εκπ/κών. Θα πρέπει, όμως, να γίνει κατανοητό ότι δεν μπορούμε να απορρίψουμε αιτήματα για μετακινήσεις αδιαφορώντας για τη σειρά που έχουν οι συνάδελφοι συγκρινόμενοι μεταξύ τους.

Στα υπόλοιπα θέματα, αποφασίστηκε πρόταση για την τοποθέτηση εκπ/κών που επέστρεψαν από μακροχρόνιες άδειες, θετική γνωμοδότηση για όλες τις αιτήσεις χορήγησης άδειας άσκησης ιδιωτικού έργου, πρόταση για χορήγηση οδοιπορικών εξόδων σε όσους τα δικαιούνται και πρόταση για ανάθεση διδασκαλίας με υπερωριακή αποζημίωση.

Η κατάργηση του ΥΣΜΕ δημιουργεί περίεργες συνθήκες σ’ αυτό το μεταβατικό στάδιο, αφού για εκπ/κούς της ίδιας σχολικής μονάδας αποφασίζει το συμβούλιο με δύο διαφορετικές συνθέσεις.

Είμαι στη διάθεσή σας για οτιδήποτε κρίνετε ότι θα θέλατε να συζητήσουμε και ν’ ανταλλάξουμε απόψεις. Το blog μου (http://nikolaidisnikos.blogspot.gr) θα ενημερώνετε στο μέτρο του δυνατού τακτικά και μπορείτε να ανατρέξετε σε ό,τι σας ενδιαφέρει.
Καλή συνέχεια σε όλους.                                   
                                                                                   Νίκος Νικολαΐδης
                                                                              Αιρετός ΠΥΣΠΕ Έβρου